De acordo com o dicionário da língua portuguesa Houaiss, maturidade significa “condição num estágio adulto”, mas isso não quer dizer que, ao chegar à fase adulta, uma pessoa se torne madura, muito pelo contrário. É muito comum vermos pessoas com idade avançada agindo como se ainda estivessem na infância, pois, afinal, maturidade não está relacionada ao quanto se viveu, mas, sim, a como se vive.
Ao longo de toda a história mundial, temos muitos exemplos de pessoas maduras e tantos outros de imaturos. Os países conheceram a paz e o progresso sob o governo de líderes inteligentes, pois líderes imaturos deixam somente ruínas e desgraça.
Os imaturos têm como características principais a pressa e a inconsequência no que fazem. Não aceitam alternativas, opções ou soluções nas quais não levem vantagem. Mentem para fugirem das responsabilidades e sempre colocam a culpa em outro daquilo que não deu certo ou que não conquistaram, como se a sua vida fosse responsabilidade alheia. É um surdo, mudo e cego.
Em contrapartida, quão prazeroso é estar perto de alguém maduro, afinal, ele não mente, é sensato e eficaz em suas ações, não acoberta os seus erros, nem os justifica, e jamais está ocioso, mas cumpre o seu dever com interesse e paixão.
Esse grupo de pessoas sabe honrar suas promessas, lidera pelo exemplo e, principalmente, assume suas falhas e está sempre pronto para recomeçar, de cabeça erguida. Maturidade é a forma como essas pessoas reagem às situações adversas e como aprendem com seus próprios erros, sempre prontos a ajudar, sem pensar apenas em si. Pessoas imaturas querem modificar os fatos, já as maduras deixam que os fatos as modifiquem.
Para muitos, maturidade vem de berço, para outros da formação, mas, para mim, maturidade é parte de um processo lento e, por vezes, doloroso, em que realmente descobrimos quem somos, assumimos nossas falhas e aprendemos com os outros.
Um profissional maduro consegue enxergar os motivos pelo qual uma matrícula não foi realizada; percebe que o seu crescimento não está nas mãos do seu líder, mas na sua; não se desculpa pela baixa produção, culpando a sua região ou falta de campanhas publicitárias; não se amedronta em competir com quem já foi campeão. Seu futuro e realizações não foram deixados ao destino, mas são alcançados pelas suas ações.
Não é difícil reconhecermos, dentro do nosso Grupo, as pessoas maduras e as imaturas. Os maduros chegam e fazem a diferença, os imaturos ficam sempre estagnados. Agora que você viu os dois lados dessa moeda, qual o perfil de pessoas que você acha que ajudaram a construir a empresa que temos hoje? E qual você acha que irá construir a empresa que teremos no futuro, da Revolução sem Fronteiras?
Eu sei de que lado estou e quero poder contar com você no meu time, para crescermos juntos!
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